科技獎勵：既要革故鼎新，也要堅守初心
新中國成立以來，我國科技獎勵經歷了“從無到有，從有到優(yōu)”的發(fā)展歷程，是科技管理和科技評價體系的重要組成部分。科技獎勵辦得好不好、評得優(yōu)不優(yōu)，是廣大科技工作者關心的話題。
近年來，國內的科技獎勵出現(xiàn)了一些新的變化趨勢。多位代表委員對《中國科學報》暢談了切身感受，提出了一些意見和建議。
政府民間多元互補、百花齊放
我國科技獎勵體系大致分為國家級獎項、省部級獎項和社會力量獎項。民間獎與政府獎各有側重、功能互補，構成了極具特色的科技獎勵體系。
2017年，國務院辦公廳發(fā)文“鼓勵學術團體、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)、基金會及個人等各種社會力量設立科學技術獎，鼓勵民間資金支持科技獎勵活動”。各種不同類型的民間科技獎在國內如火如荼地發(fā)展起來。
“政府創(chuàng)辦的科技獎勵和民間創(chuàng)辦的科技獎勵，表現(xiàn)出各自不同的特點?！比珖f(xié)委員、中科院理論物理研究所研究員蔡榮根院士對《中國科學報》說，“近年來涌現(xiàn)出很多民間科技大獎，大多獎金很高，受到了很多關注。而政府層面的科技獎勵盡管沒有太多的經濟利益，但對科研人員來講是非常重要的榮譽，代表了國家和地方政府對工作的認可，這種獲得感和滿足感是無法替代的?！?/font>
全國政協(xié)委員、中科院古脊椎動物與古人類研究所研究員徐星則指出，與國外的科技獎勵幾乎都授予個人不同，我國政府層面的科技獎勵大多數(shù)是項目獎勵，體現(xiàn)出鮮明的特色。在這種情況下，近年來民間涌現(xiàn)的眾多科技大獎，很注重對科學家個人的獎勵，在一定程度上起到了補充作用。
“政府獎與民間獎定位不同，前者需要考慮國家的科技進步方向以及區(qū)域發(fā)展需求，后者則更注重激發(fā)科學家的創(chuàng)新活力。但不管是什么獎，都貴精不貴多。適當?shù)莫剟钣兄诠奈枋繗?，獎勵太多、獎金太高，有可能影響一些人的科研初心?！比珖f(xié)委員、中國科協(xié)副主席袁亞湘院士說。
此外，袁亞湘建議，應當鼓勵學術團體授獎，以提升其社會地位和影響力，比如中國數(shù)學會、中國物理學會、中國化學會等設立的獎項。
“我覺得這些獎項目前得到的關注并不多。但從我們科技工作者的角度看，這些專業(yè)團體對學術成就的判斷是最權威的。這些獎勵不該被忽視?！痹瑏喯嬲f。
從認可成果到面向未來
“我覺得近年來一個很好的趨勢是，科技獎勵開始更加注重‘未來’而非‘過去’?！比珖f(xié)委員、中科院上海藥物研究所研究員吳蓓麗在接受《中國科學報》采訪時說。
作為一名成長中的青年科學家，吳蓓麗收獲過一系列政府和民間的科技獎勵。她發(fā)現(xiàn)，早些年，這些獎勵比較看重科技工作者既往取得的科技成果。但近年來，很多科技獎勵開始越來越多地關注科技工作者的未來發(fā)展?jié)摿Α?/font>
“這種潛力怎么判斷呢？”吳蓓麗說，“獎勵的候選人或申報者需要展示未來的研究計劃，如果這些工作是‘從0到1’的、極具挑戰(zhàn)性的、對領域有重大推動作用的，是面向世界科技前沿的、對國計民生有重大意義的，就更容易得到評審者的青睞?！?/font>
在吳蓓麗看來，這種變化不僅體現(xiàn)了“破四唯”的導向，而且能夠鼓勵科研人員挑戰(zhàn)更難的科學問題，深入前人沒有涉足的科學領域。
“事實上，科技獎勵只是科技評價體系中的一部分?？萍吉剟顦藴实淖兓?，反映出我國科技人才評價體系的變化?！眳禽睇愓f。
從2011年回國工作以來，吳蓓麗切身感受到，國內對科技人員的評價標準變得更加細化、多樣化。一些在過去標準下很難獲得獎勵的科技人員，比如開展技術研究、應用研發(fā)的人員，也有了各種針對性的激勵形式。而論文指標在評獎中的逐漸淡化，則有助于科技人員回歸初心，更加注重研究工作本身的價值。
獎勵是榮譽不是工具，須防本末倒置
“這些年來，針對科技獎勵國家做了很多調整和改革，取得了很大進步，但依然有需要完善的地方?！毙煨钦f，根本問題在于如何構建更加公平的獎勵制度。
“在現(xiàn)代科技事業(yè)中，很少有人是單打獨斗取得成績的，重大的科研突破往往是團隊共同努力的結果。”徐星說，“這會涉及3類人，一類是統(tǒng)籌領導者、一類是學術研究的核心骨干、一類是做科技支撐的技術人員。這3類人都不可或缺，那么在獎勵中如何合理分配就是一個比較復雜的問題?！?/font>
對此，他認為一種方法是某些獎勵可以細化出科學研究獎、協(xié)調管理獎、技術支撐獎等獎項，讓作出貢獻的主要參與者得到名副其實的獎勵。但這種方法并不適用于所有情況。另一種方法則是充分發(fā)揮項目獎和個人獎的互補作用。
“目前我們的情況是政府獎以項目獎為主，民間獎以個人獎為主，我們可能需要建立一個更為平衡的獎勵體系?！毙煨钦f。
蔡榮根指出，構建更加公平的科技獎勵制度，需要在評審上多下功夫。“對科技獎勵來說，同行評審很重要。應當不斷更新評審專家?guī)?，讓更多年輕優(yōu)秀、在一線工作的科技人員參與評審，這樣評選出的結果才能更加客觀合理、更加符合業(yè)內的預期?！?/font>
“我認為，科技獎勵最重要的，是回歸它的榮譽性?！痹瑏喯嬲f，“如果獎勵變得像‘帽子’那樣，先拿小獎勵，然后依托這些小獎勵去爭取更大的獎勵，用大獎來申請職稱，拿到職稱再換更大的獎……這樣的獎勵就變味了?！?/font>
在袁亞湘看來，獎勵本身是有必要的，關鍵在于導向是什么。“別讓獎勵成為工具，要讓獎勵回歸榮譽性，讓科技工作者真正感到自己的工作得到了認可，從而更加心無旁騖地為學術奮斗，這才是最重要的。”
（原載于《中國科學報》2023年3月8日 第一版）
